弊社の社員研修プログラムの特徴

株式会社フィットモーションは、中小企業の人材育成に特化した社員研修を実施 しています。社員研修は、よき人材を育成することです。よき人材とは、利益をもたらしてくれる人材です。当社の研修内容は、現場で何をしていくかを常に追求します。形にはまった研修ではなく、各社の実情(現地、現場)に応じた、オリジナルの研修プログラムを貴社の担当者と共に考え実施していきます。社員研修の目的は利益向上です。


当社の七大特徴

1. 中小企業の社員育成プログラム

2. 現場で実践できる社員研修プログラム

3. 全社レベルでの社員研修プログラム 

4. ヒアリング、アンケート調査に基づく、課題解決、社員研修プログラムを作成 

5. 年間計画に基づいた社員研修プログラム 

6. 講師とともに利益を作りあげていく社員研修 

7. 現場の意見を聞き、調整をとりながら実施


社員研修の主役は社員です。講師ではありません。

※ 社員研修は貴社の利益を得られる人材作りです。明日から現場で活かすことが大切です。

 社員の知識習得型になっていませんか。

※ 研修時に、参加者に自発的に考えさせたり、問題をだしたり、意見をいっていただく
 社員参加型の研修です。
(講師が難しい専門用語など話し、知識自慢セミナーになっていませんか? )

※ 研修時間中、社員がしっかり聞いていますか?

(講師がほとんど話していませんか、社員は熟睡していませんか?)

 

フィットモーションは次の事を意識した研修プログラムです。

1. 参加者全員が意見を言えるような機会を作ります。(15名以下がベス トです)

2. 自ら考え答えは、参加者自身がだします。(講師は、手助けするだけです)

3. 超簡単・3分程度で考える弊社オリジナルビジネスクイズで強烈な印象を残します。

  (よいセミナーだったが、内容は覚えていないでは困ります。)

4. 難しい専門用語はできるだけ使わないように心がけます。

  (小学5年生でもわかるような言葉を意識して使います)

5. 時間があっという間に過ぎていくセミナーを実施します。

  (勉強は楽しくするものです)

6. セミナー終了後から、現場で使えるようなセミナーを実施します。

  (現場で使えないのは社員研修ではありません)

7. フレンドリー型です。後にも質問が出来るような仕組みがあります。 

   (現場での実践時に相談できる仕組みです)

新入社員研修
-夢を持ち、自ら考え働きます-
     対象:新入社員・就業3年未満の若手社員

研修目的

自ら考え働ける社員育成。 

社会人一年生としての心構えを説くとともに、社会、会社の仕組み、基本的なビジネスマナーを学びます。さらには、働くことの重要性、すばらしさを知っても らい、自ら働ける社員としての考え方を身につけていただきます。また、社会人1年生とし て仕事の基本・挨拶、ほんれんそう、5S、情報管理などを勉強していただきます。

講師
株式会社 トライフィット 代表取締役 渡辺 好唯
株式会社 トライフィット 登録講師

研修費用

3万円/時間
※プログラム・内容についてはご相談の上決定します。
(講師交通費・講師宿泊費,受講生の宿泊費、飲食代、その他関わる費用別料金となります)


研修方法

講義・ケーススタディ

プログラム

(3日・18時間コース:例)
 
時 間
プログラム
内  容
1日目
9:00~
12:00
自己紹介 単なる自己紹介でなく、テーマ、時間などを制限し、話し方の訓練、第一印象の大切さ、自己表現の練習をいたします。
13:00~
16:00
セミナー 社会人になる事、仕事のすばらしさ、会社という組織、会社の方針、
給料をいただくこと。プロになること、仕事のコツを学んでいただきます。
2日目
9:00~
12:00
セミナー
実践練習
ビジネスマナーの基本
身だしなみ、挨拶、発声練習、電話応対、接客マナー、言葉使いの基本を学んでいただきます。
13:00~
16:00
セミナー 仕事の基本
ほうれんそう、5S、情報管理、数字の大切さの基礎をしっかり学んでいただきます。
3日目
9:00~
12:00
セミナー
自社学習
就業3年間で身につけるべき、仕事の目標を考えよう。
自分の長所を伸ばす事を考えていただきます。
13:00~
16:00
セミナー
各自発表会
夢発表会。
自分の夢、仕事の夢、自分の長所、私が頑張ることを宣言してもらいます。

(2日・12時間コース:例)
 
時 間
プログラム
内  容
1日目
9:00~
12:00
自己紹介 単なる自己紹介でなく、テーマ、時間などを制限し、話し方の訓練、第一印象の大切さ、自己表現の練習をいたします。
13:00~
16:00
セミナー 社会人になる事、仕事のすばらしさ、会社という組織、会社の方針、
給料をいただくこと。プロになること、仕事のコツを学んでいただきます。
2日目
9:00~
12:00
セミナー
実践練習
ビジネスマナーの基本
身だしなみ、挨拶、発声練習、電話応対、接客マナー、言葉使いの基本を学んでいただきます。
13:00~
16:00
セミナー 仕事の基本
ほうれんそう、5S、情報管理、数字の大切さの基礎をしっかり学んでいただきます。

(1日・6時間コース:例)
 
時 間
プログラム
内  容
1日目
9:00~
12:00
自己紹介 単なる自己紹介でなく、テーマ、時間などを制限し、話し方の訓練、第一印象の大切さ、自己表現の練習をいたします。
13:00~
16:00
セミナー 社会人になる事、仕事のすばらしさ、会社という組織、会社の方針、
給料をいただくこと。プロになること、仕事のコツを学んでいただきます。

※この研修コースはあくまでモデルコースです。 御社にあわせたプランを作成いたします。
※新入社員は集中力にかけますので1日6時間程度が適切だと思われます。
管理職研修
-部下を叱れますか-
     対象:部長・課長等の管理職

研修目的

管理職の仕事は何ですかと訪ねますと、ほとんどの方が自分の職務を答えます。しかし、 それが本当に管理職の仕事でしょうか?管理職の最大の仕事は、会社の経営方針を正し く部下に伝え、部下をやる気にさせる事ではないでしょうか。そこから、管理職の仕事を 見直し、社員が生き生き働ける職場作りを目指します。

講師
株式会社 トライフィット 代表取締役 渡辺 好唯
株式会社 トライフィット 登録講師

研修費用

3万円/時間
※プログラム・内容についてはご相談の上決定します。
(講師交通費・講師宿泊費,受講生の宿泊費、飲食代、その他関わる費用別料金となります)

研修方法

講義・ケーススタディ
実例はこちら

プログラム

(5日・35時間コース:例)
 
時 間
プログラム
内  容
1日目
9:00~
12:00
セミナー、
実践訓練
会社の経営方針を正確に伝えていますか? 社長の思いを伝えていますか? 
自社を本当の意味で理解されていますか? 仕事の基本ができていますか?
13:00~
17:00
セミナー お客様を大切にしていますか? 部下をやる気にさせていますか? 
部下をしかれますか?
2日目
9:00~
12:00
セミナー
自社学習
仕事の基本を理解していますか、部下に指導できていますか・1
13:00~
17:00
セミナー
自社学習
仕事の基本を理解していますか、部下に指導できていますか・2
3日目
9:00~
12:00
セミナー
自社学習
会社の数字を理解していますか? 経営分析が理解できますか・1
13:00~
17:00
セミナー
自社学習
会社の数字を理解していますか? 経営分析が理解できますか・2
4日目
9:00~
12:00
セミナー
自社学習
現場での事業プラン作成・1
13:00~
17:00
セミナー
自社学習
現場での事業プラン作成・2
5日目
9:00~
12:00
セミナー
自社学習
現場での問題点の改善並びに結果としての数字の検証・1
13:00~
17:00
セミナー
自社学習
現場での問題点の改善並びに結果としての数字の検証・2

(3日・21時間コース:例)
 
時 間
プログラム
内  容
1日目
9:00~
12:00
セミナー、
実践訓練
会社の経営方針を正確に伝えていますか? 社長の思いを伝えていますか? 
自社を本当の意味で理解されていますか? 仕事の基本ができていますか?
13:00~
17:00
セミナー お客様を大切にしていますか? 部下をやる気にさせていますか? 
部下をしかれますか?
2日目
9:00~
12:00
セミナー
自社学習
会社の数字を理解していますか? 経営分析が理解できますか
13:00~
17:00
セミナー
自社学習
仕事の基本を理解していますか、部下に指導できていますか
3日目
9:00~
12:00
セミナー
自社学習
現場での事業プラン作成
13:00~
17:00
セミナー
自社学習
現場での問題点の改善並びに結果としての数字の検証

※この研修コースはあくまでモデルコースです。 御社にあわせたプランを作成いたします。